Nr 20 2009 sid. 185–195
|
|
Elevhälsan och skolläkarenAnna Häggmark arbetar sedan några år tillbaka som skolläkare i Vallentuna kommun. Det är en ort som präglas av närheten till Stockholm men också av en omfattande och levande jordbruksbyggd. Hennes upptagningsområde omfattar samtliga skolor i kommunen, inklusive särskolan och träningssärskolan, vilket allt ska rymmas inom en 13 timmars tjänstgöring. Men det borde vara en halvtidssysselsättning, framhåller Anna. I Vallentuna finns c:a 4 400 barn i grundskolan. Anna berättar att det är ungefär lika många barn på en halvtidsanställd läkare i många kommuner. De 10-tal skolläkare som är verksamma i norra Storstockholmsområdet träffas någon gång per termin för utbyte av aktuella frågeställningar runt elevers situation i skolorna idag. För eleverna i skolorna i Vallentuna finns åtta skolsköterskor på fem heltidstjänster, fördelade på 11 skolor. Det finns tre heltidspsykologtjänster och psykologutredningar läggs ibland ut till andra externa psykologer. I kommunen finns 733 elever per skolsköterska, vilket kan jämföras med Stockholmsförorterna Rinkeby med 300 elever/ sköterska och Bromma med 1 000. Några av
skolsköterskorna i Vallentuna arbetar på flera skolor och ingen av dem
på heltid. Alla sköterskorna i kommunen har specialistutbildning i barn-
eller distriktssjukvård. Många har även andra subspecialiteter och flera
av dem arbetar parallellt på Astrid Lindgrens barnsjukhus eller
Danderyds sjukhus. Den dubbla erfarenheten är något som berikar
elevhälsans kunskapsarsenal och underlättar också informationsutbytet
och uppdateringen av nya kunskaper inom det medicinska området. Skolsköterskorna träffas varje vecka för konferenser respektive handledning, som ges av extern handledare. I dessa möten deltar inte skolläkaren. På planeringsdagar, som sker en gång per termin, är skolläkaren med endast under en begränsad tid, då man berör frågeställningar som kan vara aktuella att läkaren involveras i. Anna beskriver hur befriande det är att så mycket av ramverket runt elevhälsan sköts på ett så föredömligt sätt. Det gör att de få timmar hon har kan användas så effektivt som möjligt. Men allt detta, framhåller hon, förutsätter att det finns en kompetent och engagerad personal. Vallentuna skiljer sig från flera andra kommuner då man har ett rektorsområde för alla psykologer, kuratorer, logopeder, elevassistenter etc. som ingår i det som benämns resurscentrum. Det är alltså inte rektorn på den enskilda skolan som bestämmer hur den ekonomiska potten ska fördelas för barn med särskilda behov. En rektor för en enskild skola kan inte spara pengar på att minska timmarna för t.ex. en skolsköterska. Detta är en modell som numera börjar etableras i fler kommuner. ...
|
Copyright: Allt material ©
MELLANRUMMET 2011-10-29 |